Statut

STATUT
I.

Název, zakladatelé, sídlo a doba trvání společnosti  

 Zakladatelé:
Mgr. Petr Knop,
r.č.: 761022/5546
trvalým pobytem Počernická 633/93, Praha 10 - Malešice
 

Mgr. Helena Musilová,
r.č.: 745621/0872
trvalým pobytem Na Špici 627, Kutná Hora
   

Název obecně prospěšné společnosti:  PROJEKT INTEGRACE o.p.s.
Sídlo společnosti: Praha 1, Křemencova 178/10, 110 00

Doba trvání společnosti: společnost se zakládá na dobu neurčitou

 

II.

Vznik a předmět činnosti společnosti 

PROJEKT INTEGRACE, o.p.s.
 

Základní informace o vzniku a činnostech PROJEKTU INTEGRACE o.p.s. a o „Programu přechodu k samostatnosti“
 

Vznik

Zakládající členové PROJEKTU INTEGRACE o.p.s. ( dále jen PI)  vytvořili v roce 2002 jako vedoucí členové týmu SDM SPMP Hvozdy a firmy EPAM „ Program přechodu k samostatnosti pro osoby s mentálním postižením“. Program je vypracován tak, aby si zájemci o tuto službu mohli individuálně sestavit svůj reálný životní scénář vedoucí k osamostatnění a měli tak možnost osvojit si potřebné vědomosti a návyky nutné k jeho realizaci.

 

Tento program je složen z několika podprogramů, z nichž nejdůležitější jsou:

a) podprogram chráněné pracovní dílny a tréninkové dílny

b) podprogram poradenské činnosti.
 

„ Program přechodu k samostatnosti pro osoby s mentálním postižením“
( dále jen „Program  integrace“)
Podprogram chráněné a tréninkové dílny

vznikají v součinnosti s firmou EPAM, sdružení, která je generálním partnerem PI.

Firma  EPAM, sdružení, je dodavatelem surovin a výrobních postupů a zároveň zadavatelem práce pro PI, jako je dávkování bylinných směsí, lepení obalů, balení doplňků stravy atd.

Díky spolupráci s tímto partnerem byla otevřena tréninková dílna v SDM Hvozdy (Partnerská klientská organizace), ve které si klienti osvojují potřebné pracovní návyky. Většinou tak poprvé dostávají finanční odměnu za práci, učí se též zacházet s penězi a současně procházejí „Integračním programem.“
 

Podprogram poradenská činnost

„PI“ nabízí více, než jen poskytnutí pracovních příležitostí. Sestavením nového životního scénáře ve spolupráci s psychologem, speciálním pedagogem, koordinátorem „Programu přechodu“, rodiči a „Klientskými partnerskými organizacemi“ je umožněno každému uživateli naší služby, aby se v budoucnu samostatně postaral o své základní potřeby.

Klienti se seznámí s možnostmi na trhu práce a v chráněném (tréninkovém) prostředí si vyzkouší, jaká práce by pro ně byla nejvhodnější ( jaká míra fyzické náročnosti,  schopnost koordinace a délka koncentrace jim vyhovuje atd.) Ujasní si své reálné možnosti a díky naší pomoci budou schopni se odpovědně rozhodnout a  samostatně tak řešit své problémy. Současně klienti procházejí „Integračním programem“, ve kterém si osvojují další potřebné dovednosti a návyky pro samostatné bydlení v chráněných bytech, vzájemnou komunikaci, cestování apod. Klienty na základě výsledků dosažených v tomto programu dále ponecháme zaměstnané v chráněných pracovních dílnách, nebo se je pokusíme umístit do praxe, či práce v nechráněném prostředí.
  

Činnosti společnosti:

Zadávaní práce Klientským partnerským organizacím PI, které jsou zaměřeny na práci se zdravotně postiženými spoluobčany.
Zadávání práce a zaměstnávání zdravotně postižených spoluobčanů.
Zařazovaní zdravotně postižených spoluobčanů do „Programu integrace“ v součinnosti s klientskými partnerskými organizacemi PI.
Provozovaní chráněných a tréninkových dílen.
Obstarávání nebo provozování prodejních míst, kdy výtěžek z prodeje výrobků zhotovených klienty je využit na rozvoj naší společnosti, rozvoj programů, činností a k dosažení námi vytýčených obecně prospěšných cílů.
Zaměstnávání  zdravotně postižených spoluobčanů na prodejních místech za finanční odměnu (pouze však v případech, kdy je to možné).
Pořádání veřejných sbírek. Výtěžek z prodeje výrobků při veřejných sbírkách je využit na rozvoj naší společnosti, rozvoj programů, činností a k dosažení námi vytýčených obecně prospěšných cílů.

 

 

 III.
Podmínky poskytování obecně prospěšných služeb

 1.      Společnost poskytuje obecně prospěšné služby osobám se zdravotním postižením, které toto prokazují předložením lékařského potvrzení nebo doložením, že jsou v invalidním důchodu. Společnost dbá při poskytování obecně prospěšných služeb zdravotních možností jednotlivých klientů. Společnost spolupracuje s rodinami svých klientů.

2.      Společnost bude obecně prospěšné služby poskytovat  v pořadí požadavků vznášených na její aktivity a to až do naplnění disponibilní kapacity.

 3.      Obecně prospěšné služby společnosti mohou být na základě rozhodnutí správní rady poskytovány i za úplatu, pokud nebudou prostředky na jejich poskytování získány v dostatečné míře z dotací, grantů a darů fyzických a právnických osob. Ceny se stanoví pro příjemce jednotlivých druhů obecně prospěšných služeb jednotně. Výše úplaty se stanoví tak, aby byly pokryty náklady spojené s poskytováním těchto služeb a aby neznemožnila cílové skupině účast v aktivitách společnosti. Ceník obecně prospěšných služeb bude zveřejněn v sídle společnosti a bude s ním seznámen každý klient.

4.      Obecně prospěšné služby společnosti nebudou poskytovány za účelem zisku.

 

IV.

Orgány společnosti a vymezení jejich působností

 

1. SPRÁVNÍ RADA
2. DOZORČÍ RADA
3. ŘEDITEL SPOLEČNOSTI
 
Správní rada

1.      Správní rada je statutárním orgánem společnosti.

2.      Správní rada má 3 členy.

3.      Správní radu jmenují zakladatelé. Není-li žádný zakladatel a nepřešla-li práva zakladatele na jinou osobu, volí nové členy správní rady sama správní rada.

4.      Funkční období člena správní rady je tříleté. Funkční období se stanoví pro všechny členy správní rady ve stejné délce, neprovádí se každoroční obměna jedné třetiny členů správní rady.

5.      Členy správní rady jsou:

Markéta Čechová, Amforova 1887/40, Praha 5, r.č.: 696115/0020

Klíč Ondřej, Střední 8, Brno - Královo Pole,  r.č.: 841217/3803
 

Mgr. Stanislav Jantoš (předseda), J. Plachty 1219/27, Praha 5- Smíchov, r.č.: 750910/2876

 
 6.      Správní rada volí předsedu z řad svých členů na dobu jednoho roku. Předseda svolává a řídí zasedání správní rady. Předseda je povinen svolat správní radu, požádá-li o to s odůvodněním člen správní rady, ředitel společnosti nebo zřizovatel nejpozději do 30 dnů po té, kdy žádost o svolání správní rady obdržel. Po marném uplynutí 30 denní lhůty může zasedání správní rady svolat iniciátor sám. Předseda může pověřit svoláním a řízením správní rady jiného jejího člena.

7.      Za členství ve správní radě nepřísluší jejím členům odměna. Společnost může členům správní rady poskytovat pouze náhradu výdajů do výše určené právním předpisem.

8.      Správní rada může své pravomoci přenést na základě plné moci na ředitele společnosti s výjimkou těch, které zákon svěřuje výlučně správní radě.

9.      Správní rada rozhoduje o věcech svěřených jí do působnosti podle § 13 odst. 1 písm. a--i) zákona č. 248/1995 Sb. a dále o:

a)      změně a doplnění statutu společnosti,

b)      změně názvu a sídla společnosti,

c)      změně počtu členů správní a dozorčí rady,

d)     termínu zveřejnění výroční zprávy, který nesmí být delší než 30. června,

e)      rozsahu plných mocí ředitele společnosti,

f)       změně obecně prospěšných služeb poskytovaných společností po předchozím souhlasu zakladatelů, o změně podmínek poskytování obecně prospěšných služeb včetně ceníku služeb, jsou-li poskytovány za úplatu,

g)      zřízení poradních orgánů společnosti, jejich členech a zásadách jejich činnosti.

10.  Správní rada spolupracuje s dalšími právnickými osobami zajišťujícími služby pro zdravotně postižené osoby. 

11.  Správní rada bude svolávána alespoň dvakrát ročně.

12.  Správní rada rozhoduje o změně zakládací smlouvy, o zrušení společnosti, o zřízení poboček společnosti a o společnosti, které bude nabídnut likvidační zůstatek, všemi členy správní rady. V ostatních věcech rozhoduje nadpoloviční většinou všech členů.

13.  Schůze správní rady je usnášeníschopná, je-li přítomna nadpoloviční většina členů.

14.  Zakladatelé mají právo zúčastnit se jednání správní rady s hlasem poradním. Požádá-li zakladatel o slovo, musí mu být uděleno.

15.  První jednání správní rady svolají zakladatelé nejpozději do 30 dnů ode dne vzniku společnosti.

Způsob jednání správní rady 

Za správní radu jedná její předseda. Podepisování se děje tak, že k názvu společnosti jakkoliv napsanému nebo vytištěnému, připojí předseda svůj podpis.
    
Dozorčí rada

 1.      Dozorčí rada je kontrolním orgánem společnosti.

2.      Dozorčí rada má tři členy.

3.      Funkční období dozorčí rady je tříleté. Funkční období se stanoví pro všechny členy dozorčí rady ve stejné délce, neprovádí se každoroční obměna jedné třetiny členů dozorčí rady.

4.      Dozorčí radu jmenují zakladatelé. Není-li žádný zakladatel a nepřešla-li práva zakladatele na jinou osobu, volí nové členy dozorčí rady správní rada.

5.      Členy dozorčí rady jsou:

Kateřina Halášková, Komunardů 14, Praha 7, r.č.: 666206/1109
 

Mgr. Markéta Vélová, Bítovská 1210/6, Praha 4, r.č.: 725820/1577
 

Štěpánka Balšínková, N.A. Někrasová 641/9, Praha 6, r.č.: 755201/0997

 6.      Členové dozorčí rady jsou oprávněni účastnit se všech zasedání správní rady a pokud si přejí, mohou se vyjádřit k jakémukoliv bodu, nemají však právo hlasovací.

7.      Zakladatelé mají právo  zúčastnit se jednání dozorčí rady s hlasem poradním. Požádá-li zakladatel o slovo, musí mu být uděleno. 

Ředitel společnosti

 1.      Ředitele společnosti jmenuje a odvolává správní rada, která určuje výši jeho mzdy. 

2.      Ředitelem může být jmenována pouze fyzická osoba, která je bezúhonná. Ředitel nemůže být členem správní ani dozorčí rady společnosti, je však oprávněn zúčastnit se jednání správní rady společnosti s hlasem poradním.

3.      Ředitel řídí činnost společnosti, pokud tato činnost není zákonem, zakládací listinou nebo statutem vyhrazena do působnosti správní nebo dozorčí rady společnosti.

4.      Ředitel v rámci řízení společnosti rozhoduje o:

a)      způsobech zajištění poskytování služeb a finančních aktivitách,

b)      věcech týkajících se zaměstnanců společnosti; v pracovně právních věcech je vedoucím zaměstnancem společnosti,

c)      žádostech a přijímání grantů, dotací, darů a sponzorských příspěvků.

5.      Ředitel jedná jménem společnosti navenek v rozsahu plných mocí, které mu udělí správní rada.

6.      Ředitel předkládá správní radě průběžné zprávy o činnosti společnosti na každém zasedání správní rady.                                                                         

V.                           

                 Způsob zveřejňování výroční zprávy

Výroční zpráva bude k dispozici v tištěné podobě formou prospektu a je trvale uložena v sídle společnosti Projekt Integrace o.p.s. ,Kazašská ulice č. 1427, Praha 10 - Vršovice a to přímo u ředitele projektu Mgr. Petra Knopa. Výroční správa musí obsahovat údaje uvedené dle zákona o obecně prospěšných společnostech.

a)       přehled činností vykonávaných v kalendářním roce s uvedením vztahu k účelu  založení společnosti

b)       roční účetní závěrku a zhodnocení základních údajů v ní uvedených

c)       výrok auditora k roční účetní uzávěrce

d)       přehled o peněžních příjmech a výdajích

e)       přehled rozsahu příjmů (výnosů) v členění podle zdrojů

f)       vývoj a konečný stav fondů společnosti

g)      stav a pohyb majetku a závazků společnosti

h)      objem nákladů v členění na náklady pro obecně prospěšnou činnost, pro doplňkovou hospodářskou činnost a na správu společnosti

i)       změny, ke kterým v průběhu kalendářního roku došlo v zakládací smlouvě a ve složení orgánů společnosti

j)       další údaje, stanoví-li tak správní rada

Vyhledej

Rychlý kontakt